总部办公工作总结,总部下门店指导工作总结(收藏14篇),总部办公工作总结精华14篇

时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗？制定一份述职报告吧。那么问题来了，述职报告应该怎么写？下面是小编收集整理的对门店经营管理的述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

20xx年，在不知不觉中就过去了，xx家具的业绩也又一次定格在了持平状态，连续3年的持平，与其他的团队已经拉开了距离。反思去年的工作失误，结合今年工作的整改，有以下几个方面：

一、对团队培养方法欠缺

其实很早就知道今年xx要开业，也早就知道会提拔一大批管理人员。可当需要的时候，直接入职还是会出现岗位与经验衔接不上的问题，特别是调换部门的管理者，适应需要时间，这对于销售肯定是有损失的。我感觉，以后这项工作要主动，提前入手，应该提前2个月，开放一个管理人员培训班，从专业，语言表达，公司理念，甚至具体事务处理等各个方面，虽然前期有些长，但是入职后损失是小的。2个月毕业后，根据成绩，安排入职顺序，其他合格者等待下一次的机会。

二、对团队业绩目标关注不够

目标制定出来后，不能先分析完成的可行性，而是要分析怎样去完成。今年一年有些安逸，缺乏狼性。没有对最终销售起到引导，带领的作用。对不起团队的兄弟姐妹们，大家对我非常信任，要想团队有狼性，领头人必须首先具备狼性。今年，我会把全年任务分解到各部门，再分解到每一天每一个人。每一天对应销售的.问题，让大家随时随地的提出，只要是有利于销售的，必须解决。

三、对于人人头上有指标这个说法，执行的不够彻底

其实经常提起，但是具体的办法没有落实到其他部门。今年，物流，财务已经有了返单，这是好的现象，我一定会坚持下去，让公司，员工都受益，一定会有很大的收获。

四、带团队想得简单

优秀团队的标准是：有激情，相互信任，服务型，学习型。在这一个环节上，我平时很少考虑怎样去带，怎样去考核。基本上是有问题谈一谈，苗头不对沟通一下，不能彻底的解决团队整体的问题。今年年初，我彻底的思考了这个问题，特别是对于现在团队新人比较多，正是树标杆，讲标准的好时候，等到养成习惯，就更难了。关于这个问题，我是有所考虑的，标杆就是完成业绩，标准就是顾客满意。

五、对于提升销售的办法想得少

今年的销售有很多失误的地方，比如说小区推广，小区服务，老顾客跟踪

随着写作规范的不断完善，范文的需求量越来越大，范文对我们的生活有着重要的意义，让我们来参考一些范文吧！经过收集并整理，小编为你呈上总部办公工作总结精华14篇，供你参考，希望能够帮助到大家。

一、公司的销售业绩稳居西南地区第一在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售x万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端，财务经理季度工作总结。

二、公司的内部管理较往年有进一步的提升在内部管理上，公司的人员构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务；在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。

三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：

（1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月，与产品部人员紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。

（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。

（3）公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩

我们非常喜欢这篇“办公室行政部门工作总结”文章觉得非常值得我们一读，有什么范文可以借鉴呢？范文正成为人们学习写作的重要参考。注意分析范文的描写技巧可以让我们更加生动形象地描绘事物，此篇文章仅限参考！

进一步规范行政执法行为

为切实加强依法行政，夯实人防建设基础，我办着力抓好制度建设，以“准军事化”建设为抓手，结合机关行政效能建设，制订和完善了机关效能制度、学习制度、审批制度等规章制度，进一步规范行政执法行为，严格执行岗位责任制、服务制、首问负责制、办结制、责任追究制、效能考评制等，优化工作流程，加强规范管理，建立长效机制，以制度规范行政行为，以制度促进政务环境和谐，为人防依法行政提供了良好的环境。

今年我办严格按照法定程序履行职责，提高办事效率，提供优质服务，所受理的业务均在期限内办结，适用法律正确，程序合法，手续完备，监管到位，受到群众好评，至本月底，共依法收取防空地下室易地建设费4.8万元，比去年同期增加6倍。

承担防范、化解社会矛盾工作

按照构建和谐社会、建设“平安邕宁”的要求，为方便群众办事和监督，把群众关心的热点和机关敏感点真正公开，加强管理，依法行政，全面贯彻执行国务院《信访条例》，我办制订了《信访、投诉工作制度》，公布了信访、投诉的途径，明确受理信访、投诉的职责、范围、工作程序和工作纪律，落实信访处理责任，切实保障信访人、投诉人的合法权益。

今年没有发生任何信访、投诉的事件。在新农村建设中，驻村指导员深入了解村风民情，协助当地乡村干部做好解决纠纷、化解矛盾工作。防止了突发性事件的发生，维护了社会稳定与和谐。

转眼间20xx年已过去了，回顾这年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了20xx年度的工作。作为公司办公室的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将今年的学习、工作情况总结如下：

一、踏实的工作态度

20xx年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨

我们经常会被要求写各种类型的文档，范文在培养学生写作能力方面起着关键的作用。范文的架构和用词自有其独到之处，栏目小编非常用心地为您推荐一篇“办公室部门工作总结”的文章，希望我们都能成为更好的自己！

时间过得飞快，不知不觉中，充满希望的一年即将来临。今年的重要工作总结如下：

i．在思想意识方面

新闻服务处的职能之一就是服务职能。我个人的责任是这个功能的最终体现。主要任务是为服务处领导、各部门和员工提供服务，保障服务处正常运转。因此，工作的总指导思想是“强化服务功能，增强服务意识，提高服务质量”。

对工作的思想认识有所提高。我的工作复杂而凌乱，甚至有点琐碎。然而，它的重要性不容忽视，特别是在后勤支持方面。有些事情虽然很小，但影响却很大。打印纸不足或墨盒更换不及时都可能导致重要文件无法及时发表。这些事情可能很简单，每个人都可以做到，但我认为并不是每个人都能做好。我对自己的要求是，既然重要，就没有理由不做好。

2.工作效率

思路清晰，行动中表现当然，工作效率对每一项工作都非常重要。但是我之所以把工作效率作为一个单独的项目来概括，是因为工作效率对于我在这方面的工作来说是非常重要的，有些事情只有有效率才能显示出它的价值和意义。为了提高工作效率，我的方法是提前计划日常工作，高效解决偶发的事情。确保服务的工作不受影响或受影响较小。

3.主动性

很多工作只有主动出击才能从容完成，否则就会精疲力竭，忙于应对。不让领导指派，更不要催促。领导交办的任务不推不拖，各部门和个人的事情也不推，不敷衍。

第四，在工作表现方面

1.工作出色。

服务部的出色工作是在公司相关领导的指导下完成的。通过持续改进和积极整改，不足之处得到整改。在整改过程中，我从未涉足房地产行业。在行业服务办打造的“全国示范”中，从学习到理解再到掌握再到辅助，同时我们也从中学到了房地产行业的工作要求是细致、流程化、标准化，每个文件的要求都必须掌握，然后从实践中去教员工。尤其是对创友没有深入的了解，所以在做的过程中很多地方都无法下手，最后工作脱节。

积极研究公司和服务处的管理新措施、新规定、新办法，深入学习各种管理办法和工作手册。在后检过程中，对“报料”印刷厂家进行列名筛选，最终以行业较低的价格印制出我们需要的产品； “报道视频片段”

2.后勤保障工作。

打印机、复印机、传真机、电脑等办公设